21 oktober 2024
Rosa Jaramillo Herrera verruilde drie maanden geleden haar leven in Peru voor een nieuw avontuur in Nederland. Na vijf jaar bij Volvo Trucks in Peru gewerkt te hebben, kreeg ze de kans om haar carrière in Nederland voort te zetten. Geïnspireerd door verhalen van collega’s die al eerder bij BAS hadden gewerkt, wist ze dat dit dé plek was om verder te groeien. Waar ze bij Volvo Trucks alleen met één merk werkte, opent BAS voor haar een wereld van nieuwe trucks en systemen. “Ik wil mezelf blijven uitdagen en leren,” zegt Rosa enthousiast. “Bij BAS krijg ik precies die kans om mijn kennis te verbreden.”
Een warm welkom
De overgang van Peru naar Nederland was niet eenvoudig, maar het was een doel dat ze al vijf jaar voor ogen had. Het achterlaten van vrienden en familie in Peru was zwaar, maar haar focus op een nieuwe toekomst in Nederland hielp haar door de moeilijke momenten heen. Rosa werd met open armen ontvangen door haar collega’s in de werkplaats van BAS World, die haar niet alleen ondersteunen in haar werk, maar ook in haar integratie in Nederland. "Mijn collega's helpen mij enorm, vooral omdat ik nog niet volledig Nederlands spreek," legt Rosa uit. "Ze maken tijd vrij om me te helpen, of dat nu is tijdens het werk of in mijn sociale leven. Ik heb echt een groepsgevoel met mijn collega’s."
Waardering voor de rol van BAS
BAS speelde een cruciale rol in Rosa’s reis naar Nederland. Vanaf het moment dat ze solliciteerde, stond het bedrijf aan haar zijde. "BAS heeft mij geholpen met vrijwel alles," vertelt Rosa dankbaar. "Vanaf de eerste stap van de sollicitatie, de reis naar Nederland, tot aan het verblijf hier. Ze hebben zelfs geholpen met mijn werkvisum en papieren, waardoor de overgang een stuk makkelijker werd." Ze waardeert ook de steun die ze krijgt van haar managers. "Wanneer ik iets nodig heb, kan ik altijd bij hen terecht."
Een veelzijdige functie in de werkplaats
In haar functie in de werkplaats is Rosa verantwoordelijk voor het repareren van de elektrische systemen van trucks van diverse merken. Dit is precies wat haar aantrekt in haar werk bij BAS: de variatie en de kans om continu nieuwe technieken te leren. "Het motiveert me om te laten zien dat zowel mannelijke als vrouwelijke monteurs hetzelfde goede werk kunnen leveren," vertelt ze met trots.
Cultuur van samenwerking en ondersteuning
De grootste aanpassing voor Rosa was de gestructureerde manier van werken in Nederland. Ze beschrijft hoe alles hier gepland en georganiseerd is. "In Peru is het allemaal wat losser en improviseren we vaak meer. Hier is alles tot in detail georganiseerd, en dat bevalt me wel." Wat haar echter het meest opvalt, is de cultuur van samenwerking en ondersteuning. Ze voelt zich onderdeel van een team, waarin zowel mannen als vrouwen dezelfde kansen krijgen. “Ik vind het belangrijk om te laten zien dat vrouwen hetzelfde kunnen bereiken in een werkplaats als mannen. We hebben allemaal unieke kwaliteiten en die moet je blijven ontwikkelen.”
Creatieve probleemoplossing: een Peruaanse aanpak
Een ander element dat Rosa vanuit haar Peruaanse achtergrond meebrengt, is de creatieve manier van probleemoplossing. "In Peru zijn we gewend om iets te repareren, zelfs als het bijna helemaal kapot is. Hier in Nederland worden onderdelen soms direct weggegooid, maar ik wil altijd kijken of we er nog iets mee kunnen doen," zegt ze lachend. Ze ziet het als een uitdaging om te zoeken naar manieren om onderdelen te hergebruiken.
Een inspiratiebron voor andere vrouwen
Rosa heeft een duidelijke missie: ze wil andere vrouwen inspireren om hun passie te volgen. "Met mijn rol wil ik andere vrouwen inspireren om in de werkplaats te werken, of dat nu bij BAS is of ergens anders," zegt ze vastberaden. "Ik wil een inspiratiebron zijn."
Ambitie voor de toekomst
Als vrouw in een overwegend mannelijke omgeving voelt Rosa zich sterk en gewaardeerd. Met jarenlange ervaring in het werken met mannen waardeert ze het praktische karakter van haar collega’s en de snelheid waarmee beslissingen worden genomen. "Er is weinig drama en snelle actie, dat vind ik fijn," vertelt ze.
Rosa is vastberaden om haar ambitieuze toekomstplannen bij BAS waar te maken. Haar grootste doel? Het volledig beheersen van de Nederlandse taal. Daaropvolgend wil Rosa in de toekomst graag een leidinggevende functie bekleden. "Ik wil een team leiden, of dat nu mannen of vrouwen zijn, dat maakt me niet uit. Het gaat om het gezamenlijke succes." Haar eerste doel – het werken bij BAS – heeft Rosa al bereikt. Nu kijkt ze uit naar wat er nog gaat komen, vastbesloten om haar stempel te drukken in de werkplaats en tegelijkertijd een inspiratiebron te zijn voor andere vrouwen die een carrière in de werkplaats overwegen.
Ontdek de kansen bij BAS
Werken bij BAS biedt volop kansen voor iedereen die zich ontwikkelen bij een Brabants familiebedrijf. Net als Rosa krijg je de ruimte om te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij BAS? Bekijk hier onze vacaturepagina en ontdek welke functie bij jou past!